
Unternehmungsentwicklung
Wie unterstützt werteorientiertes Handeln den Erfolg von Unternehmen?
Werteorientierte Unternehmensentwicklung wird in einer Zukunft mit immer weniger potentiellen Arbeitnehmern eine wichtige Orientierungsgröße für gut ausgebildete und kreative Mitarbeiter sein. Es richtet sich der Blick des wählenden Arbeitnehmers auf das Unternehmen und seine Kultur, das Image, die Ethik und die Qualität des Managements.
Wie sieht erfolgreiche werteorientierte Unternehmensentwicklung in der Praxis aus? Und wie hoch ist die Wirkung auf den Unternehmenserfolg?
Anhand eines Prozesses, der in der mehrjährigen Entwicklung bzw. Cultural Transformation eines globalen Unternehmens Anwendung fand, erklären wir die einzelnen Schritte und Effekte bis hin zu faszinierende Einsichten, die sich aus der Entwicklung erkennen ließen und in der Diskussion mit der Geschäftsführung zu einem Strategiewechsel führten. Womit sich deutlich zeigte, dass Werte sowohl im Aspekt der Nachvollziehbarkeit und Messbarkeit als auch in der Wirkung auf den Unternehmenserfolg in die Unternehmensentwicklung einbezogen werden sollten.
Es gibt die Möglichkeit sich sein eigenes Werteprofil aufzeigen zu lassen und nach diesem Abend in einem separaten Gespräch zu erforschen. Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung, speziell, wenn Sie Ihr persönliches Werteprofil schon vor diesem Abend erstellen wollen.
Zukunftskonferenz und Zukunftswerkstatt
Das ist das Ziel der von Robert Jungk gemeinsam mit Norbert Müllert entwickelten Methode der Zukunftswerkstatt, das sich im wesentlichen an drei Schritten orientiert. …
Open Market Space und Vision Mapping
OMS™ bildet eine Plattform, auf der verschiedene Gruppen aus verschiedenen Organisationen, Unternehmen usw. zu einigen vorbestimmten Themen diskutieren …
Corporate Transformation Tools
Barret Values – Corporate Transformation Tools
Das Barret Values Center stellt ausgebildeten Absolventen einen Werkzeugsatz CTT (Corporate Transformation Tools) zur Verfügung, die alle Zielgrößen von der einzelnen Person (Coaching) über Unternehmen (Unternehmensentwicklung) bis hin ...
Mediation und Moderation
Konsolidierung von Produktionsressourcen in der Telekommunikation.
Strategische Entwicklung
Begleitung eines Bereiches in einem Großunternehmen.
Beratung und Unterstützung: Moderation, Workshops, Strategiefindung und Coaching.
Strategie und Begleitung Einkauf
Bereichsentwicklung und Ausbildung Einkauf.
Beratung und Entwicklung: Vom Vertragsunterhändler zum Geschäftspartner im IT Einkauf.
Wie unterstützt werteorientiertes Handeln den Erfolg von Unternehmen?
Werteorientierte Unternehmensentwicklung wird in einer Zukunft mit immer weniger potentiellen Arbeitnehmern eine wichtige Orientierungsgröße für gut ausgebildete und kreative Mitarbeiter sein. Es richtet sich der Blick des wählenden Arbeitnehmers auf das Unternehmen und seine Kultur, das Image, die Ethik und die Qualität des Managements.
Wie sieht erfolgreiche werteorientierte Unternehmensentwicklung in der Praxis aus? Und wie hoch ist die Wirkung auf den Unternehmenserfolg?
Anhand eines Prozesses, der in der mehrjährigen Entwicklung bzw. Cultural Transformation eines globalen Unternehmens Anwendung fand, erklären wir die einzelnen Schritte und Effekte bis hin zu faszinierende Einsichten, die sich aus der Entwicklung erkennen ließen und in der Diskussion mit der Geschäftsführung zu einem Strategiewechsel führten. Womit sich deutlich zeigte, dass Werte sowohl im Aspekt der Nachvollziehbarkeit und Messbarkeit als auch in der Wirkung auf den Unternehmenserfolg in die Unternehmensentwicklung einbezogen werden sollten.
Es gibt die Möglichkeit sich sein eigenes Werteprofil aufzeigen zu lassen und nach diesem Abend in einem separaten Gespräch zu erforschen. Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung, speziell, wenn Sie Ihr persönliches Werteprofil schon vor diesem Abend erstellen wollen.
Anhand eines Prozesses, der in der mehrjährigen Entwicklung bzw. Cultural Transformation eines globalen Unternehmens Anwendung fand, erklären wir die einzelnen Schritte und Effekte bis hin zu faszinierende Einsichten, die sich aus der Entwicklung erkennen ließen und in der Diskussion mit der Geschäftsführung zu einem Strategiewechsel führten. Womit sich deutlich zeigte, dass Werte sowohl im Aspekt der Nachvollziehbarkeit und Messbarkeit als auch in der Wirkung auf den Unternehmenserfolg in die Unternehmensentwicklung einbezogen werden sollten.
Es gibt die Möglichkeit sich sein eigenes Werteprofil aufzeigen zu lassen und nach diesem Abend in einem separaten Gespräch zu erforschen. Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung, speziell, wenn Sie Ihr persönliches Werteprofil schon vor diesem Abend erstellen wollen.
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Das ist das Ziel der von Robert Jungk gemeinsam mit Norbert Müllert entwickelten Methode der Zukunftswerkstatt, das sich im wesentlichen an drei Schritten orientiert. …
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